NAYA WEBSITE - فـــكر قيـــادي مســـؤول

فـــكر قيـــادي مســـؤول
معايير الاستدامة وتطبيقاتها الخضراء في المؤسسات
المسؤولية المجتمعية ومؤشرات الاستدامة
التطبيقات الخضراء في المؤسسات
التحديات البيئية بالإمارات
الاستهلاك المستدام
البصمة البيئية في الإمارات
أنواع التلوث البيئي من حولنا
الاستدامة في التميز والنمو
حماية البيئة واجب وطني وسلوك حضاري
معايير وفلسفة الترشيد في مجال الطاقة والمياه والنفايات
الموارد البشرية وخدمة العملاء
الريادة في عمل الجمعيات ذات النفع العام
الريادة في العمل التطوعي بالمجتمع
السلوك المسؤول = نجاح مستدام
الريادة المجتمعية للمؤسسات والأفراد
منهجية إدارة المعرفة المستدامة
فلسفة التميز المؤسسي
من حقك أن تكون الأول
جوائز التميز في الأداء المؤسسي
العطاء الذكي
التغيّر المناخي
التطوع المجتمعي
المسؤولية المجتمعية لوسائل الاعلام
المباني الخضراء والتمكين في مجال الاستدامة
إدارة المشاريع الخضراء

المنهجية المتبعة في التدريب:

تعتمد مجموعة نايا للتميز في كافة البرامج على أسلوب التدريب التشاركي، والمشاركة†الفاعلة مع المتدربين، حيث يتم تقديم الدورات باستخدام مزيج من الأدوات النظرية والعملية والتي تهدف إلى تمكين المشاركين من محتويات ومحاور الدورة وتتألف هذه الأدوات من: ٪١٠ شرح أكاديمي نظري ٪35 تطبيقات عملية لأفضل الممارسات في المجال ٪20 تمارين واقعية والعمل بروح الفريق الواحد ٪١٠ مناقشات جماعية وعصف ذهني ٪10 افلام تدريبية ووسائل ايضاح. كما نتميز بخدمة متابعة احتياجات المتدربين بعد انتهاء الدورة (دعم استشاري وفني ومساعدة مباشرة) جميع الشهادات لكافة الدورات مصدقة ومعتمدة من مجموعة نايا للتميز ذ.م.م. علماً بأننا مستعدون لتلبية احتياجاتكم التدريبية التعاقدية (باللغة العربية الأم) سواء من دورات متخصصة أو ورش عمل أو محاضرات

فـــكر قيـــادي مســـؤول

 

1- مرتكزات فكر التنمية المستدامة عند خليفة بن زايد آل نهيان وأثر ذلك في استراتيجية الإمارات 2021 ورؤية أبوظبي 2030 لتحقيق التنمية المستدامة

خليفة بن زايد آل نهيان:

“إن حمايةَ البيئةِ وتحقيقِ التنميةِ المستدامةِ في دولةِ الإماراتِ العربيةِ المتحدة ليستْ تَرَفاً فِكرِّياً أو اهتماماً سطحيا وإنِّما هِي واجبٌ وَطنيّ لَهُ جُذورُهُ العميقةُ الضاربةُ في وجدانِ الشعب ولَه اطره المؤسسية وتشريعاته المتكاملة وآلياته المتطورة التي أثبتت كفاءتها وفاعليتَها ومقدرتَها على العطاءِ والتجدد”

 

2- مرتكزات فكر التنمية المستدامة عند تيم بن حمد آل ثاني وأثر ذلك في رؤية قطر الوطنية 2030 لتحقيق التنمية المستدامة

تميم بن حمد آل ثاني:

"المسؤولية الاجتماعية هي من مكونات شخصية الإنسان الذي نريد"

 

3- مرتكزات فكر التنمية المستدامة عند محمد بن راشد آل مكتوم وأثر ذلك في استراتيجية الإمارات 2021 وخطة دبي 2021 لتحقيق التنمية المستدامة

محمد بن راشد آل مكتوم:

"نريد الوصول إلى الناس قبل أن يصلوا إلينا"

"رضا الناس غاية تدرك" على قاعدة المسؤولية المجتمعية

 

4- مرتكزات فكر التنمية المستدامة عند سلمان بن عبد العزيز آل سعود وأثر ذلك في رؤية المملكة 2030 وخطة التحول الوطني 2020 لتحقيق التنمية المستدامة

سلمان بن عبد العزيز آل سعود:

"أنتم شركاء في التنمية والدولة تعمل على دعم فرص القطاع الخاص ليسهم في تطوير الاقتصاد الوطني، فأنتم جزء من نسيج هذا الوطن الذي قدم لكم الكثير من التسهيلات والامتيازات، وينتظر منكم كذلك الكثير فعليكم واجب الاسهام بمبادرات واضحة في مجال التوظيف والخدمات الاجتماعية والاقتصادية"

 

5- مرتكزات فكر التنمية المستدامة عند محمد بن سلمان بن عبد العزيز آل سعود وأثر ذلك في رؤية المملكة 2030 وخطة التحول الوطني 2020 لتحقيق التنمية المستدامة

محمد بن سلمان بن عبد العزيز آل سعود:

وطنٌ طموحٌ.. مُواطِنُهُ مسؤول : "الوطن الذي ننشده لا يكتمل إلا بتكامل أدوارنا، فلدينا جميعاً أدوار نؤديها سواء كنا عاملين في القطاع الحكومي أو الخاص أو غير الربحي. وهناك مسؤوليات عديدة تجاه وطننا ومجتمعنا وأسرنا وتجاه أنفسنا كذلك. في الوطن الذي ننشده، سنعمل باستمرار من أجل تحقيق آمالنا وتطلعاتنا، وسنسعى إلى تحقيق المنجزات والمكتسبات التي لن تأتي إلا بتحمّل كل منا مسؤولياته من مواطنين وقطاع أعمال وقطاع غير ربحي"

معايير الاستدامة وتطبيقاتها الخضراء في المؤسسات

معايير الاستدامة وتطبيقاتها الخضراء في المؤسسات

وفق متطلبات الجيل الرابع لمنظومة التميز الحكومي EFQM

وفق متطلبات برامج الأمم المتحدة & UNEP UNDP ومقررات مؤتمر قمة الأرض "ريو +20"

للمزيد ...

المسؤولية المجتمعية ومؤشرات الاستدامة

المسؤولية المجتمعية ومؤشرات الاستدامة
وفق معايير الجيل الرابع لمنظومة التميز الحكومي EFQM  ومتطلبات المواصفة القياسية ISO 26000

التطبيقات الخضراء في المؤسسات

التطبيقات الخضراء في المؤسسات

وفق متطلبات الجيل الرابع لمنظومة التميز الحكومي EFQM وبرنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي

تم تصميم هذا البرنامج المتقدم لإعداد مجموعة من أخصائي التطبيقات الخضراء في المؤسسات، نقف من خلاله على التحديات البيئية على المستوى الدولي والإقليمي والوطني. كما يساهم البرنامج في تمكين المشاركين من التطبيقات الخضراء بحسب متطلبات الجيل الرابع لمنظومة التميز الحكومي EFQM وتلبية لمتطلبات برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي (فئة أفضل الممارسات المتميزة في مجال التطبيقات الخضراء)

التحديات البيئية بالإمارات

التحديات البيئية بالإمارات
وآليات التعامل معها وفق رؤية الإمارات 2021

من أين نبدأ وما هو المطلوب منا، وما هو دور الفرد والمؤسسات الحكومية والشركات الخاصة في مواجهة التحديات

الاستهلاك المستدام

كيف تكون مستهلك (مؤسسات وأفراد) صديق للصحة والبيئة والاقتصاد

إن فرط الاستهلاك هو أحد مفرزات مجتمع الرفاه والبحبوحة الاقتصادية التي تعيشها دولة الكويت (والحمد لله) كيف لنا أن نربط بين ما نعيشه الآن وما نتمناه في الغد لأجيالنا التي لم تولد بعد. إن أنماط الاستهلاك الحالية مربوطة تماماً برفاهية الانسان، فإلى أي حد سوف يتراجع الشباب عن مستوى معين من الرفاهية لصالح حماية الموارد والتنمية المستدامة ؟

البصمة البيئية في الإمارات

ما هي البصمة الكربونية، والبصمة المائية، والبصمة الغذائية للفرد والمجتمع بالإمارات

ما هو رقم البصمة البيئية وكيفية حساب الرقم وفق الحاسبة الالكترونية الدولية، ما هي حصة الفرد من البصمة البيئية قياساً مع بقية قطاعات المجتمع،

ما هو دور المؤسسات والأفراد في خفض رقم البصمةالبيئة للدولة

أنواع التلوث البيئي من حولنا

وآثاره البيئية والصحية والاقتصادية على الإنسان والمجتمع بالإمارات

الاستدامة في التميز والنمو

وفق رؤية إستراتيجية تستند الى قيم الأداء المسؤول

حماية البيئة واجب وطني وسلوك حضاري

دور الأفراد والمؤسسات في حماية البيئة وتنميتها بالإمارات

معايير وفلسفة الترشيد في مجال الطاقة والمياه والنفايات

وآثارها الاقتصادية والبيئية على مستوى الأفراد والمؤسسات

الموارد البشرية وخدمة العملاء

بحسب معايير المسؤولية المجتمعية CSR والتميز المؤسسي EFQM

الريادة في عمل الجمعيات ذات النفع العام

بناء وتسويق البرامج والحملات الخيرية، وبناء الشراكات لتوفير الرعاية والدعم وتمكين الجمعيات للمنافسة على الجوائز المختصة بالعمل التطوعي

الريادة في العمل التطوعي بالمجتمع

وفق أفضل ممارسات المنظمات الدولية، ومتطلبات المسؤولية المجتمعية CSR وتمكين الأفراد للمنافسة على الجوائز المختصة بالعمل التطوعي

السلوك المسؤول = نجاح مستدام

تعزيز روح المسؤولية في الأداء على قاعدة كلنا شركاء في المسؤولية والبناء

الريادة المجتمعية للمؤسسات والأفراد

إنتاج وإدارة المبادرات المجتمعية بحسب معايير المسؤولية المجتمعية CSR وتمكين الجمعيات والأفراد للمنافسة على جوائز الريادة العالمية

منهجية إدارة المعرفة المستدامة

ترسيخ الوعي وتمكين المشاركة الفاعلة بالمؤسسات المجتمع معرفة والمعرفة قوة

فلسفة التميز المؤسسي

من أين تبدأ ولماذا ؟ وإلى أين ؟ وأثر الجوائز على المؤسسات والأفراد

من حقك أن تكون الأول

هل فكرت مرة أن تكون من بين الفائزين على منصة التتويج ؟ 

تأهيل الافراد والمؤسسات وإعداد الملفات للمنافسة على المركز الأول ؟

جوائز التميز في الأداء المؤسسي

التميز المؤسسي ما له وما عليه، جوائز عالمية، اقليمية، وطنية، تجارية، صناعية

العطاء الذكي

الجودة في العطاء، تعظيم النتائج، تقليل الخسائر

التغيّر المناخي

حقيقة واقعة أم خطر قادم

التطوع المجتمعي

ضرورة انسانية أم ترف اجتماعي - تعزيز القيم، وتمكين المجتمع

المسؤولية المجتمعية لوسائل الاعلام

تعزيز لموقع المسؤولية عند السلطة الرابعة اتجاه المجتمع المحلي

المباني الخضراء والتمكين في مجال الاستدامة

معايير المباني الخضراء وتطبيقاتها المستدامة في المؤسسات

إدارة المشاريع الخضراء

متطلبات البنية التحتية الخضراء للمشاريع وفق معايير الاستدامة